Agile Telekom Convention 2014

Speaker

Firmen sind zumeist so aufgebaut, dass wenige viel, und die Meisten zu wenig Verantwortung haben. Dieser hierarchische Aufbau ist ein Modell, das mit agilen Methoden nicht besonders gut funktioniert. Wir sind zu der Erkenntnis gekommen, dass sich nicht länger Aufgaben an Teams orientieren müssen, sondern sich Teams um Stories & Features bilden können. Teams, die sich selbst organisieren & optimieren und dabei etwas gewinnen was sooft in der Arbeit fehlt: Motivation & Spaß. Wir erzählen die Geschichte eines Teams das diesen Weg gegangen ist.

Technologien

  • Selbstorganisation
  • Change Management
  • Agile Transition
  • M-Shaped Professional
  • Hackathon